Generador · Contrato a Prueba

⚠️ Límites legales (art. 39-A LFT): Máx. 30 días para trabajadores en general. Máx. 180 días para puestos de dirección, gerencia, o trabajos especializados. Solo se puede pactar una vez por trabajador con el mismo patrón. No se puede combinar con período de capacitación inicial.

Datos de la empresa (patrón)

Razón social *

RFC del patrón

Registro IMSS

Domicilio del centro de trabajo *

Representante legal

Datos del trabajador

Nombre completo *

CURP *

NSS

Domicilio del trabajador *

Configuración del período a prueba

Tipo de puesto *

General (máx. 30 días)

Dirección / especializado (máx. 180 días)

Puesto / cargo *

Descripción de actividades a evaluar

Fecha de inicio *

Días de prueba *

Máx. 30 días para puestos generales

Fecha de término (calculada)

Criterios de evaluación del período a prueba

Consecuencia al término

Al concluir satisfactoriamente

Convierte a indeterminado

Convierte a determinado

Jornada y salario

Hora entrada

Hora salida

Día de descanso

Salario *

Periodicidad

Cláusulas opcionales

Confidencialidad durante el período

NOM-035-STPS-2018

Tratamiento de datos personales (LFPDPPP)

Lugar y fecha

Ciudad de firma *

Fecha de firma *

Testigo 1

Testigo 2

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