Contrato a Prueba — Artículo 39-A Ley Federal del Trabajo
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⚠️ Límites legales (art. 39-A LFT): Máx. 30 días para trabajadores en general. Máx. 180 días para puestos de dirección, gerencia, o trabajos especializados. Solo se puede pactar una vez por trabajador con el mismo patrón. No se puede combinar con período de capacitación inicial.
Datos de la empresa (patrón)
Datos del trabajador
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Configuración del período a prueba
General (máx. 30 días)
Dirección / especializado (máx. 180 días)
Máx. 30 días para puestos generales
⏰ Alerta automática de vencimiento
Consecuencia al término
Convierte a indeterminado
Convierte a determinado
Jornada y salario
Cláusulas opcionales
Cláusulas especiales (con detalle a la medida)
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