A partir de 2027 será obligatorio reducir la jornada, llevar el expediente digital de cada trabajador y registrar las horas de forma electrónica. ClickLaboral le da las tres cosas —y todo su cumplimiento laboral— en una sola plataforma. No espere a las multas ni a una inspección de la STPS.
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La STPS, el IMSS y los Tribunales Laborales intensifican sus inspecciones. Una sola contingencia puede costar más que años de suscripción.
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"Antes firmábamos contratos que imprimíamos de Word. En la primera inspección nos señalaron 4 cláusulas inválidas. Desde que usamos ClickLaboral, los contratos salen bien desde el primer intento y la inspección más reciente no encontró nada."
Plan PyME"Contestar las preguntas laborales de mi equipo me tomaba 20 minutos buscando en Google. Ahora abro un ticket y en menos de 24 horas tengo la respuesta con el artículo de ley exacto. Para una PyME sin abogado de planta, esto es exactamente lo que necesitábamos."
Plan PyME"Tenemos 3 sucursales y llevábamos el control de jornadas en Excel. Con el módulo multi-sucursal todo quedó centralizado. La auditoría semestral nos detectó un error en los registros que ni habíamos notado — lo corregimos antes de que hubiera problema."
Plan MedianaUsted ya domina estos temas. ClickLaboral.mx no sustituye su criterio profesional — automatiza la parte repetitiva (generar contratos, actas, calcular finiquitos) para que dedique su tiempo a lo que realmente requiere su experiencia.
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En ClickLaboral estamos redefiniendo la forma en la que las pequeñas y medianas empresas cumplen la ley laboral en México. Nuestra visión es que administrar al personal de una PyME sea fácil. Hoy, uno de los problemas más complicados que enfrenta un pequeño empresario es el cumplimiento laboral: es tan difícil que tiene que contratar a alguien para resolverlo (un abogado de planta). En pleno siglo XXI, esto ya no debería ser así.
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