Checklist de verificación de candidato antes de contratar, y carátula de expediente con 15 documentos a integrar. Incluye barra de avance de integración documental.

Con causa objetiva justificada. Incluye 6 causas predefinidas, cláusulas opcionales (NOM-035, confidencialidad, REPSE) y conversión automática.

El contrato estándar para relaciones permanentes. Incluye prestaciones superiores opcionales: fondo de ahorro, vales, SGMM, bonos.

30 días generales / 180 días dirección. Calcula automáticamente la fecha de término y valida el límite legal. Criterios de evaluación personalizables.

3 meses generales / 6 meses especializados. Programa de capacitación, criterios de evaluación y cláusula de reembolso proporcional opcional.

Comisionista laboral (con IMSS) y asimilados a salarios fiscales (directivos, consejeros). Alerta sobre diferencias de régimen incluida.

Un solo generador con tres tipos: Apercibimiento, Suspensión sin goce (máx. 8 días) y Rescisión. Incluye 12 tipos de falta, cálculo automático de días y 14 causales del art. 47 LFT.

Reglamento completo con 12 capítulos: jornadas, vacaciones, salarios, disciplina, seguridad e higiene, acoso, NOM-035, teletrabajo y datos personales. Lista de verificación para depósito ante CFCRL.

Renuncia voluntaria, recomendación laboral, constancia/comprobante de empleo y convenio de terminación con cálculo automático de finiquito (aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional).

Solicitud y autorización de permiso, acuerdo sobre falta o inasistencia, aviso de incapacidad (enlace IMSS) y aviso de vacaciones con cálculo de días y fecha de reincorporación.

Carta resguardo de herramientas/equipo, uniformes y vehículo de la empresa, con cláusulas de responsabilidad, devolución y condiciones de uso.

Asignación o cambio de horario laboral con comparativo automático, y anexo modificatorio al contrato para puesto, salario, horario o domicilio del centro de trabajo.

Convenio de préstamo con descuento vía nómina (cálculo automático de parcialidades) y convenio/carta de otorgamiento de bono con cláusula de no integración salarial.

Acuerdos de confidencialidad unilateral y bilateral (NDA), y contratos civiles de prestación de servicios y consultoría para freelancers, con cláusula expresa de no relación laboral.