La mayoría de los dueños de PyMEs en México no sabe con certeza si su empresa cumple con la Ley Federal del Trabajo — no porque no les importe, sino porque nadie les ha hecho las preguntas correctas. Un autodiagnóstico gratuito de cumplimiento laboral resuelve esa incertidumbre en minutos, antes de que se convierta en una multa o una demanda. Le explicamos cómo funciona y qué preguntas revelan realmente el nivel de riesgo de una empresa.
Por qué la mayoría de las PyMEs no sabe si cumple
El cumplimiento laboral en México no es un solo requisito, sino un conjunto de obligaciones dispersas entre la LFT, la NOM-035, la Ley del Seguro Social y las normas de la STPS. Una empresa puede tener contratos firmados y aun así estar expuesta: sin registro de asistencia, sin reglamento interior depositado, sin evaluación de riesgos psicosociales, o con actas administrativas mal armadas desde hace años.
El problema no es falta de voluntad, sino falta de visibilidad: sin una lista concreta de qué revisar, es casi imposible saber en qué está fallando la empresa hasta que ya hay un conflicto laboral o una inspección de por medio.
Qué preguntas revelan el riesgo real de una empresa
| Área | Pregunta clave |
|---|---|
| Contratación | ¿Todos los trabajadores tienen contrato firmado en la modalidad correcta? |
| NOM-035 | ¿Se aplicaron los cuestionarios correspondientes al tamaño de la empresa? |
| Reglamento interior | ¿Está depositado ante el CFCRL y actualizado? |
| Registro de asistencia | ¿Existe evidencia digital con sello de fecha y hora? |
| Expediente laboral | ¿Puede exhibirse en 48 horas ante un requerimiento? |
Por qué conviene hacerlo antes de una inspección o demanda
Corregir un incumplimiento antes de que la STPS lo detecte, o antes de que un extrabajador demande, casi siempre es más barato y más rápido que corregirlo bajo presión legal. Un reglamento sin depositar se puede depositar en días; un expediente incompleto se puede completar en semanas. La diferencia entre hacerlo de forma preventiva o reactiva es, muchas veces, la diferencia entre una corrección administrativa y una multa de varios cientos de miles de pesos.
ClickLaboral.mx ofrece un autodiagnóstico gratuito de cumplimiento con 15 preguntas sobre LFT y NOMs, que entrega un semáforo de riesgo por área en menos de 2 minutos, disponible en diagnostico-cumplimiento.html — sin necesidad de crear una cuenta para conocer el resultado.
Conclusión
- La mayoría de las PyMEs no sabe con certeza si cumple con la LFT porque las obligaciones están dispersas entre varias leyes y normas.
- Un autodiagnóstico efectivo revisa contratación, NOM-035, reglamento interior, registro de asistencia y expediente laboral.
- El resultado debe mostrar un semáforo de riesgo por área, no solo una calificación general.
- Corregir de forma preventiva, antes de una inspección o demanda, es consistentemente más barato que corregir bajo presión legal.