Si un trabajador sufre un accidente porque el patrón no le proporcionó el equipo de protección personal adecuado, la empresa no solo enfrenta una multa: puede ser responsable de la incapacidad permanente o incluso de la muerte del colaborador. La NOM-017-STPS establece con precisión qué debe proveer el patrón, en qué condiciones y cómo documentarlo. Conocer esta norma no es opcional — es la diferencia entre una empresa protegida y una empresa expuesta.
¿Qué es la NOM-017-STPS y por qué le afecta?
La NOM-017-STPS-2008 (con actualizaciones vigentes) regula el uso y la selección del equipo de protección personal (EPP) en los centros de trabajo de México. Fue emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y es de observancia obligatoria para todos los patrones que cuenten con trabajadores expuestos a agentes físicos, químicos, biológicos o mecánicos que representen un riesgo para su integridad.
El fundamento legal se encuentra en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que obliga al patrón a mantener condiciones seguras de trabajo, y en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. La NOM-017 operacionaliza esas obligaciones generales en requisitos concretos y auditables por los inspectores de la STPS.
Obligaciones concretas del patrón bajo la NOM-017
La norma distribuye las responsabilidades en tres grandes bloques: identificación de riesgos, dotación del equipo y capacitación al trabajador. El patrón no puede delegar ninguno de estos bloques en el propio trabajador — la carga es exclusivamente patronal.
Las obligaciones principales son:
- Realizar un análisis de riesgos por puesto de trabajo para determinar qué tipo de EPP se requiere.
- Proporcionar el EPP de forma gratuita al trabajador, en buen estado y de talla adecuada.
- Sustituir el equipo cuando se deteriore, sin costo para el colaborador.
- Capacitar y adiestrár al trabajador sobre el uso correcto, limitaciones y mantenimiento del equipo.
- Supervisar que el EPP se utilice de forma correcta durante la jornada.
- Elaborar y mantener actualizado un programa de EPP documentado y disponible para la inspección.
- Conservar registros de entrega firmados por el trabajador.
Tipos de equipo de protección personal que debe proveer
El tipo de EPP depende directamente del análisis de riesgos del puesto. La norma no establece una lista cerrada universal, sino que vincula el equipo con el agente de riesgo identificado. A continuación se muestra un resumen orientativo de los equipos más comunes por zona del cuerpo y tipo de riesgo:
| Zona del cuerpo | Tipo de riesgo | Equipo requerido | Ejemplo de actividad |
|---|---|---|---|
| Cabeza | Impacto, caída de objetos | Casco de seguridad clase E o G | Construcción, minería, manufactura |
| Ojos y cara | Proyección de partículas, radiación | Lentes de seguridad, careta facial | Soldadura, corte, laboratorio |
| Oídos | Ruido ≥ 85 dB(A) | Tapones auditivos o audífonos | Plantas industriales, aeropuertos |
| Vías respiratorias | Polvos, gases, vapores | Respirador con filtro adecuado | Pintura, químicos, fundición |
| Manos | Cortes, químicos, calor | Guantes (cuero, nitrilo, nomex) | Manejo de materiales, laboratorio |
| Pies | Caída de objetos, deslizamiento | Calzado de seguridad con casquillo | Almacén, obra civil, industria pesada |
| Cuerpo | Caídas en altura ≥ 1.80 m | Arnés de seguridad con línea de vida | Techados, andamios, torres |
El programa de EPP: qué debe contener
Uno de los requisitos más frecuentemente ignorados — y más sancionados — es la ausencia de un programa de EPP documentado. Este programa no es un simple inventario de cascos y guantes: es un documento de gestión que debe incluir:
- Identificación de puestos y agentes de riesgo por área.
- Especificaciones técnicas del equipo seleccionado (norma aplicable, clase, certificación).
- Procedimiento de entrega, reposición y disposición final del equipo.
- Plan de capacitación y fechas de actualización.
- Registros de entrega firmados por el trabajador y el responsable de seguridad.
- Criterios de vida útil y condiciones para dar de baja el equipo.
El programa debe estar disponible en el centro de trabajo durante cualquier visita de inspección. No tenerlo físicamente — aunque el equipo exista — es causal de multa.
¿Y qué responsabilidades tiene el trabajador?
La NOM-017 también establece obligaciones para el trabajador, aunque la carga principal recae en el patrón. El trabajador debe usar el EPP proporcionado, mantenerlo en condiciones adecuadas, reportar cualquier daño o deficiencia al supervisor y asistir a las capacitaciones que el patrón organice. El patrón, por su parte, debe documentar que dio estas instrucciones — no basta con suponerlas.
Multas y sanciones vigentes en 2025
Las infracciones a normas de seguridad e higiene se sancionan conforme al artículo 994 de la LFT. A continuación se desglosan los rangos aplicables según la gravedad de la falta:
| Tipo de infracción | Rango en UMAs | Equivalente en pesos (UMA 2025: $113.14) |
|---|---|---|
| Incumplimiento de normas de seguridad (leve) | 250 a 5,000 UMA | $28,285 a $565,700 |
| Omisión de EPP que resulte en accidente | Hasta 5,000 UMA + responsabilidad civil | Hasta $565,700 + demanda adicional |
| Reincidencia en la misma violación | Hasta el doble de la sanción original | Hasta $1,131,400 |
| Negativa a la inspección o falsedad de registros | Hasta 5,000 UMA adicionales | Hasta $565,700 adicionales |
Pasos para cumplir ahora: guía práctica para el patrón
El cumplimiento de la NOM-017 no requiere un departamento jurídico interno, pero sí un proceso ordenado. Estos son los pasos mínimos que su empresa debe seguir:
- Realice un diagnóstico de riesgos por puesto — recorra las áreas de trabajo e identifique todos los agentes que representen riesgo físico, químico, biológico o mecánico.
- Seleccione el EPP adecuado — elija equipo certificado bajo normas mexicanas (NMX) o internacionales equivalentes (ANSI, EN). No adquiera equipo genérico sin certificación.
- Elabore su programa de EPP — documente todo lo anterior en un expediente ordenado, firmado por el responsable de seguridad y con fecha de actualización.
- Entregue el equipo y recabe firmas — use un formato de acuse de recibo que especifique el tipo de equipo, talla, estado y fecha de entrega.
- Capacite a su personal — lleve un registro de asistencia con firma y tema cubierto. La capacitación debe repetirse ante cualquier cambio de proceso o equipo.
- Establezca un calendario de revisión — defina cada cuánto se revisa el estado del equipo y cuándo se reemplaza, según la vida útil de cada elemento.
¿Su empresa está en regla con la NOM-017-STPS?
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- La NOM-017-STPS obliga al patrón a proporcionar EPP de forma gratuita, adecuada y en buen estado, sin posibilidad de trasladar este costo al trabajador.
- El equipo debe seleccionarse con base en un análisis técnico de riesgos por puesto, no por criterio general ni por costumbre del sector.
- Tener el equipo físicamente no es suficiente: se requiere un programa documentado, registros de entrega firmados y evidencia de capacitación.
- Las multas por incumplimiento pueden superar los $565,700 pesos por infracción en 2025, y la reincidencia duplica ese monto.
- En caso de accidente sin EPP comprobado, el patrón puede enfrentar adicionalmente responsabilidad civil, incremento en prima de riesgo del IMSS y demandas laborales.
- La inspección de la STPS puede presentarse sin previo aviso; los documentos del programa de EPP deben estar disponibles en el centro de trabajo en todo momento.
- Cumplir la NOM-017 no es solo un requisito legal: es una inversión en la productividad, retención de talento y reputación de su empresa ante clientes y auditores.