La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) actualizó su plataforma digital para que los patrones de pequeñas y medianas empresas puedan generar, modificar y registrar su Reglamento Interior de Trabajo (RIT) directamente en línea, sin necesidad de acudir físicamente a las oficinas de la dependencia.
El Reglamento Interior de Trabajo es un instrumento jurídico obligatorio para los centros de trabajo con más de diez trabajadores, conforme al artículo 422 de la Ley Federal del Trabajo. Este documento establece las condiciones de la relación laboral interna: horarios, días de descanso, medidas de seguridad, sanciones disciplinarias y obligaciones específicas del trabajador y del patrón. Su ausencia o desactualización puede representar una vulnerabilidad significativa en caso de inspección o litigio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
La plataforma actualizada, disponible a través del portal oficial de la STPS, guía al patrón paso a paso mediante un asistente digital que genera el documento con base en las disposiciones vigentes de la LFT. Una vez concluido, el sistema permite enviarlo directamente para su depósito ante la autoridad laboral correspondiente, lo que le otorga plena validez jurídica. El trámite es gratuito y puede realizarse desde cualquier dispositivo con acceso a internet.
Punto clave: El Reglamento Interior de Trabajo depositado ante la STPS tiene fuerza legal vinculante para ambas partes. Sin este registro, el documento carece de eficacia jurídica plena frente a una inspección o demanda laboral, aun cuando esté firmado por los trabajadores.
Se recomienda a los responsables de Recursos Humanos aprovechar esta actualización para revisar si el RIT vigente en su empresa refleja las condiciones laborales actuales, incluyendo modalidades como el teletrabajo o los esquemas mixtos. Un reglamento desactualizado puede ser tan riesgoso como no tenerlo: genera lagunas que el trabajador puede explotar en un conflicto.
Verifique en minutos si su documentación laboral cumple con la LFT vigente y evite sanciones en su próxima inspección de la STPS.
Ver ClickLaboral →